线上线下齐发力,双渠道开启校园招聘会

由于疫情的影响，很多企业单位和求职者在招聘过程中陷入迷茫，束手无策，不知道下一步该怎么做。

为了更好地帮助2020届毕业生实现高质量就业，我校采用了全新的线上+线下招聘形式，通过网络直播、招聘信息在线展示、本地企业校园面试开展招聘活动。

本次招聘活动主要针对我校大专班、本科班的毕业生。

活动时间：2020年5月10日

活动对象：我校大专班、本科班毕业生。

举办场地：线上会议平台/学校操场

期待同学们的积极参与，欢迎同学们在面试过程中向各大公司HR提问。

面试小技巧做好对招聘企业的前期调查，才不至于答无所答。

准备好得体的着装，面试前再次确认衣领、妆容等。

保持微笑。展现自己自信、开朗的一面，适当调节面试气氛。

回答问题不要着急。回答时应逻辑清晰，可以分点作答，点到即止，切忌在一个点上长篇大论。

线上应聘，不急着离开视频。若面试官没有表示结束，请始终保持一个面试的状态。哪怕是闲聊，也要体现你缜密的思维逻辑和专业性。

对于企业而言，传统的现场宣讲会成本高、竞争激烈、时间有限，对现场招聘人员的素质要求较高，而线上招聘会可以有效覆盖更多学生，直播视频、企业PPT可以反复观看，另外，学校还会提前根据企业的情况，针对性的推荐人才，有利于提升学生简历投递数量和质量！

对于学校而言，以往传统的现场宣讲会会导致大量人员聚集，不利于疫情防控，而线上招聘可以优先避免人员聚集，打破了时空限制，传播更广，覆盖学生多，没有场地限制，而且学生可以反复观看直播了解企业后投出简历，有利于提高学生的参与度，提升学校就业率！

对于学生而言，传统的现场宣讲会有时间和场地限制，错过了就没有了，而线上看宣讲会直播、线上投递电子简历方便快捷，省力高效！