湖南省工业贸易学校 召开退休老干部代表座谈会

4月25日上午，我校召开退休老干部代表座谈会，倾听老干部心声，共谋学校发展。共有17名退休老干部代表参会，校长邝力荣出席会议并讲话，纪委书记许志刚主持会议。

座谈会上，老干部们畅所欲言，对学校近年来日新月异的发展变化给予高度认可，对学校班子团结奋进、真抓实干的作风和取得的成绩给予高度赞赏，对学校未来的全面创新发展充满信心。他们表示，将做到离岗不离志，退休不褪色，力所能及地继续关注和支持学校发展。与会的老干部们还积极建言献策，提出了一些好的意见和建议。

邝力荣认为，各位老同志在过去的工作中兢兢业业、无私贡献，为在职教职员工树立了榜样，为学校发展作出了积极贡献，并打下了坚实基础。一直以来，很多老同志无时无刻心系学校，关注关心学校，成为学校发展不可缺少的力量。对此，邝力荣代表学校对各位老干部的辛勤付出和努力表示衷心感谢，对于各位老同志提出的宝贵意见和建议，学校将进行认真梳理，专题研究，吸收采纳有价值的意见建议。

邝力荣从七个方面向老干部们通报了学校的发展情况。一是内抓建设，外推发展。去年投入1000多万元对第一教学楼、学生公寓楼进行了全面提质改造，学生教室、寝室全部安装了空调，教室安装了智慧黑板、课座椅全部换新，新建标准化机房，大大改善了办学条件。二是内抓管理，外抓创建。在校园内全面禁烟、禁止学生周一至周五使用手机，利用早、晚自习时间，对学生进行思想政治教育，职业道德、安全、纪律、法制等方面的教育，促进学生德育素质、技能素质全面提升。去年全校师生群策群力，通过抓各项工作的落实，成功创建省直机关文明标兵校园，实现了我校精神文明建设工作的新突破。三是内抓素质，外促合作。学校根据教学实际需要，引进了一批高素质人才，充实到教学一线，为促进学校高质量发展注入活力。同时，注重教师教学能力与素质提升，去年承办并安排50名教师参加国家级培训“送培到校、精准培训”项目，选派骨干教师参加省里统一组织的1+X证书、德育工作等培训。扎实推进“智慧校园”项目建设，经过综合分析比较，最后选定与长沙银行签订合作协议，由对方投资推动我校智慧校园建设。加强与美的集团等企业的深度合作，完善合作机制，创新合作模式，提高合作水平，实现发展双赢的目的。四是内抓节约，外争支持。去年以来受疫情影响，经济下行压力增大，政府财政收紧，上级部门对学校的项目经费支持减少，学校经费缺口比较大。要突破学校经费短缺这个瓶颈，一方面节约开支，把有限的资金用在刀刃上；一方面争取有关部门对学校的政策支持力度。五是内抓待遇，外拓业务。学校成立了专门的培训中心，盘活现有的教室等资源，主动与政府相关部门和企业等对接，承办各种培训业务，增加培训收入。坚持以人为本，在政策允许范围内逐步提高教职工包括退休职工的福利待遇，让大家拥有更多的获得感和幸福感。如：今年教职工体检费用，在去年基础上人均增加200元。六是内抓改革，外树形象。今年学校圆满完成了内设机构改革，精简了内设科室，调整和优化科室人员和职责，按照多劳多得、按劳分配的原则，明确了岗位绩效工资系数，充分调动了教职员工干事创业的积极性和主动性。学校今年新出台了13项专项考核制度，对教职工上班考勤、教育教学、安全管理、贫困帮扶、班级管理等各方面工作进行严格考核，强化督促检查，狠抓工作落实。学校专门拍摄了专题宣传片、招生宣传片，创作了学校校歌，通过微信公众号和校园网站等，全方位塑造宣传学校良好形象。七是内抓包袱，外解难题。对于历史遗留问题和目前一些亟待解决的难题，学校党委行政直面矛盾和问题，开拓创新，敢于担当，想办法一个个解决好。去年学校积极争取财政、人社等部门政策支持，实现了学校工资结构和现行事业单位工资制度接轨，解决了过去一直想解决而没解决的难题。通过法律诉讼，终止了与芙蓉培训学校的合作办学协议，成功收回学校第二教学楼。

邝力荣最后表示，学校将高度重视老干工作，要求党务办压实工作责任，进一步把老干工作做实做细做到位，用心、用情、用力做好老干工作，实实在在地为老同志办实事、做好事、解难题，做老干部的贴心人。