人本集团

一、人本集团简介

人本集团创立于 1991 年，是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一，获得“中国机械工业 100

强企业”、“全国民营企业 500 强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。人本集团具有强大的技术研发实力， 不断强化研发投入，人本集团技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展，目前拥有员工 2万 余人。现已

形成温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等七大轴承生产基地， 2018 年公司实现销售收入 171.1 亿元， 完成利税 10.31 亿元。能生产内径 1.5mm 至外径 4000mm 范围内的轴承 3 万余种，年生产能力达 9.39 亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。同时，人本集团在连锁商超、机电贸易、    汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国 C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

如需进一步了解公司信息，请关注集团网址（www.cugroup.com）。自 1991 年起，人本自强不息、不断创新，追赶世界先进水平；

8 年，从中高端小微型电机轴承依赖国外进口，到人本占据半壁江山；

10 年，从乘用车主机市场外资轴承一统天下，到人本率先批量国产化；

20 年，一个默默无闻的轴承新进入者，人本集团成为中国轴承行业的排头兵。新起点，新跨越！

未来，风力发电机增速器轴承、主轴轴承、高速动车组轴承、大型运输机轴承……中国十五项重大装备国产化，期待与您共创伟业！

二、员工发展与培养

发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下” 人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，    给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理   想和自我价值。

薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业   人身保险。

后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘岗位

四、福利待遇

1.食宿：企业按标准免费提供住宿 2-4 人/间（热水器、空调、电视、宽带、单独卫生间、阳台），用餐费用

由企业补贴 150 元/月（餐费直接冲入餐卡）；

2.节假日补助：端午、妇女、中秋节各 100 元/人、春节 100-350 元/人、生日补贴 100 元/人；

3.带薪休假：进公司工作时间满 1 周年以上可以享受带薪休假；

4.保健补助：夏季 3 个月冷饮补贴 50-100 元/月、每年免费组织体检 120-200 元/人；

5.五险一金：按照各地劳动政策，为员工办理养老、住房公积金、医疗、工伤等社保手续；

6.丰富多彩的文体活动：全国篮球联赛、田径运动会、登山运动会、全球元旦文艺晚会、联谊活动等；

7.报销路费：进公司满三个月的员工，来企业路费给予报销（上限为 6 00 元/人）；

8.提供床上用品（自己先垫付200，到公司三个月后进行报销）。

9.入职流程：宣讲-面试-笔试-录用-职前培训（军训10天）-入职。

五、薪资待遇

职前培训期：10天左右,转后岗位工资：4000-7500 元/月，根据所从事的工作岗位和个人平时工作表现发放。年终奖金：5000-15000 元/年根据个人年度综合表现及企业的生产效益发放