亚德客国际集团招聘简章
招 聘 简 章
【集团介绍】
亚德客国际集团1988年在台湾台北成立,为全球知名品牌亚德客气动产品制造运营商，位列华人气动行业第一名、全球气动行业前列；专业从事气动控制元件、执行元件、气源处理件及各类辅助元件的生产和销售业务。集团为台湾地区上市公司，全球拥有6家子公司，现有员工4000余名，下辖宁波、佛山、台北3大生产基地及宁波、意大利米兰、新加波、日本4家营销中心，拥有遍及全球的60多家销售分公司及500余家经销商，产品畅销中国、东南亚、欧美等国家和地区。
二十多年的发展历程，亚德客一直坚持品牌发展战略,通过产、销、研一体化发展，实现了公司内部的垂直整合。集团具有全自动线圈绕线机、精密压铸机、数控精密专用加工机床、铣床、注塑机台、加硫机台、表面处理、电泳涂装生产线，密封件压机等现代一流的生产设备；现有各类数控机床及精密设备近600台，自动化流水线十余条。目前，集团的产品涵盖十大类四十多个系列数百个品种，年产能力5000万件套，产品广泛运用于汽车、机械制造、冶金、电子技术、轻工纺织、陶瓷、医疗器械、食品包装等工业领域。亚德客专注于气动行业的产品研发与品牌建设，集团自主品牌“亚德客AirTAC”荣获中国驰名商标，旗下最大制造基地宁波亚德客自动化工业有限公司荣膺“国家高新技术”企业称号。
【企业文化】
亚德客秉承“以人为本、利润共享、共同发展、承诺责任”的核心价值观，贯彻“品质、速度、成本、弹性、服务”的经营理念，藉以不断完善“建立共好、责任承担、赏罚分明、学习成长”的集团文化，努力奋斗，自强不息，致力于“成为全球自动化机械设备制造厂商的长期战略伙伴”为企业使命。
【厂区简介】
集团总部所在地---浙江省奉化市：公园式的厂区环境，绿化良好，景致优雅；办公环境宽敞明亮，装修精致典雅；生活区内设有篮球场、足球场、图书馆、健身房、台球室、乒乓球室、羽毛球场、视听室、超市、网吧等生活娱乐设施等，丰富员工业余生活；其他厂区亦有相关配套文康娱乐设施。
【招募要求】
学校资质 | 具有国家许可之办学资格学校 |
学 籍 | 大专、高职、高技等学历 |
年 龄 | 18-30周岁,顶岗实习生≥17周岁 |
身份证明 | 具有本人真实有效身份证原件和学历证书（或未毕业之学生有学校实习证明或推荐表） |
身 高 | 符合机台设备安全操作要求(女身高≥152CM,男身高≥162CM) |
视 力 | 矫正视力≥0.8 |
体 检 | 不影响公司员工团体健康及符合岗位特殊要求 |
体能素质 | 能吃苦耐劳，反应敏捷，学习能力强，能适应外企管理制度者，符合岗位要求 |
【岗位需求】
名称 | 专业要求 | 技能要求 | 岗位职能 | 人数 | 性别 | 工作 地点 |
机台操作 | 数控、机械、机电、自动化等相关专业 | 专业扎实、善于沟通 | 生产岗位机台操作 | 30 | 不限 | 宁波 |
组立员 | 专业不限 | 心态良好、勤奋踏实 | 产品组装 | 15 | 不限 | 宁波 |
品质检测 | 数控、机械、机电、自动化等相关专业 | 专业扎实、善于沟通 | 气动产品检测 | 5 | 不限 | 宁波 |
事务员 | 专业不限 | 沟通、文字能力佳 | 文职工作 | 5 | 不限 | 宁波 |
销售业务员 （南昌分公司） | 数控、机械、机电、自动化等相关专业 | 性格外向，沟通能力佳 | 市场开发 | 5 | 不限 | 南昌 |
【薪酬福利】
项目 | 内 容 |
作息时间 | 每周一～周五5天共48小时工作制，按国家规定享受法定节日 转正满1年可享受7天特休假，满3年可10天特休假，满20年以上15天特休假 |
收入情况 （月度） | 月 薪：基本薪（本薪+固定加班津贴）+加班费+全勤奖金（150元） 奖 金：季度绩效奖金+年度绩效奖金+内部被奖励奖金+优秀员工奖金（见下文） 薪资机构说明： 1、基本薪：员工按照5天8小时标准工时制的基本月薪； 2、固定加班费： 1）. 生产职系：每周1～5完成8小时工作固定加班之加班薪资（按照1.5倍加班薪资发放） 2）. 周边职系：每周六上午完成4小时工作固定加班之加班薪资（按照2倍加班薪资发放） 3、其他津贴： 根据公司规定，不同岗位有相应之职位津贴、技术津贴、特别津贴 4、全勤奖金： 按照公司要求无缺勤状况下，每月150元全勤奖金 5、其他特殊加项（根据公司规定） |
奖金及 福利 | 绩效奖金：根据员工的绩效考核，每季度发放有0-1.4倍左右月薪的绩效奖金 年终奖金：年终奖为当年度12月份的本薪+固定加班费（新员工按转正年资折算） 员工奖励：每季度评选为优秀员工，或有提案改善、其他事迹被奖励有相应的奖金发放 节日福利：为生日员工提供生日礼物；为新婚员工提供结婚礼金 传统节日如中秋、端午有礼品发放 文康福利：每年提供一次1-5日免费国内或国外旅游，不定期举办娱乐活动、抽奖晚会、健行、拓展活动 医疗福利：享有医疗保险，宁波厂区有医疗报销补助 |
综合年收入 | 综合基本薪资+绩效奖金+年终奖金等各项收入（根据公司运营状况），综合年度收入在17月月薪以上左右 |
晋升空间 | 公司给予每位员工充足的发展机会，公司多数干部来自内部晋升；每年的1月、7月，有升职加薪的机会 |
教育培训 | 为员工制定年度内部/外部之管理、素养、技能等相关的培训计划 |
社会保险 | 公司为员工缴纳养老、工伤、生育、医疗、失业五项社会保险 |
工 作 服 | 每年免费发放冬、夏、秋三季工作服 |
伙 食 | 公司提供工作时间段内的免费工作餐（3餐/日），四菜一汤，每日有水果发放 |
休息休假 | 生产职系周六、日双休，周边管理+研发+销售休周六半天、周日全天，每年员工有5-10天 |
住 宿 | 基础设施：宿舍配备有空调、洗衣机、24小时热水、饮水机、免费网络等供员工使用 住宿：住宿免费(电费自付每月约15-20元/人左右，水费免费) 生活设施:3~4人/间（独立卫生间+淋浴间+橱柜写字台+免费网络） 注：如不住公司公司宿舍员工，公司将按照规定发放外住津贴 |
【作业员薪资明细】
项次 | 职等 | 试用薪资 | 转正基本月薪 | 加班费（另外算） | 综合月薪 | ||
本薪 | 固定加班津贴 （8h/周） | 全勤奖金 （不缺勤） | |||||
机械加工 | T19 | 2275 | 775 | 150 | 3050 | 平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 | 4500-5500以上 |
组立员 | T20 | 2250 | 750 | 150 | 3000 | 平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 | 4500-5000以上 |
【报到须知】
1、本人2年内彩色一寸免冠照8张
2、本人身份证、毕业证，未毕业之学生提供学校推荐表或实习证明
3、二级甲等以上医院体检结果原件
4、有关住宿用品，下述选项你可择其一：
□ 选择1、你只带必须的个人日常生活用品，枕头、厚棉被、垫被、床单、水桶可由公司统一发放，
所产生费用总计306元/人，统一于后续能领取整月薪资时扣除；
□ 选择2、自带所有物品，“选择1”所涉费用因此不发生；述两选择不针对非住宿员工。
