兰州市商业学校就业安置工作制度

、学校就业安置工作的指导思想：

本着为学校的发展着想，使学生的就业安置工作深入本质，采取稳中求发展的方针，尽快使这项工作步入正轨，形成一套完整的体系。

二、学校就业安置工作制度

1、机构设置：建立就业安置办公室，设主任一人，成员二人。

2、工作内容：

a、同劳动部门、人才市场、人才信息中心、用人单位等机构建立关系，扩大用人信息，筹划加入人才信息网。不定期参加有关人才交流方面的会议，并主动走出去，使学校的就业安置工作由被动变主动。

b、形成推荐学生就业的方案：

*对所有进校学生有计划地、有步骤地进行就业形势、就业观念的教育;

*对所有进校学生建立学生就业档案;

*定期对毕业班的学生进行就业技巧的培训;

*认真对待每一位要求就业的学生，根据他们的专业、特长以及用人单位的要求，为他们设计择业方案;

*对每一位即将走向工作岗位的学生进行就业前的教育，使用人单位满意放心;

*同学生签订就业安置合同;

*对已经通过就业安置办公室安排就业的学生，进行定期的信息反馈，使学生满意放心。

c、开展就业市场调查：

*为学校学生提供就业信息;

*为学校提供专业设置的信息;

*协助学校负责短训班和培训班的信息提供以及办班工作。

d、及时了解市场需求，做好信息反馈，为学生的自主创业

提供机会。

3、管理制度：

*学生就业档案的建立和管理，由就业安置办公室专人负责。

*就业安置办公室的人事管理，由学校办公室按科室对待。

4、办公设备：办公室一间，专用电话一部，电脑及打印、传真设备一套，档案柜及其他必备办公设施。

5、工作人员待遇：

a、工资、奖金按学校行政人员对待。

b、授课人员奖金按学校制度执行。