2019年湘中幼儿师范高等专科学校第二批公开招聘工作人员公告

2020-02-13 15:13:18 1753浏览

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面向全国公开招聘事业编制工作人员8名。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在邵阳市人力资源和社会保障局的指导监督下，成立2019年湘中幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具有岗位所需的专业或技能条件。岗位所要求的专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》及“中国研究生招生信息网”的“专业库”设置。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》或“专业库”，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》或“专业库”的，由湘中幼儿师范高等专科学校提出意见，报市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门认定。

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

5、不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推。

6、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位及要求（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过邵阳市人力资源和社会保障局网站、湘中幼儿师范高等专科学校官方网站面向社会公开发布。

邵阳人力资源和社会保障局：（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）

湘中幼儿师范高等专科学校：（http://www.xzyesf.cn/）

（二）报名

1、报名方式：采取网上报名的方式。

2、报名时间：自公告之日起至2019年 12月27日24:00时止。

3、提交的资料包括：

①《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）；

②有效身份证（正反面照片。身份证需在有效期内）；

③学历学位证（包括硕士研究生、本科阶段的学历学位）；

④教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询）；

⑤所报岗位须提供的其他证件或证明材料，如专业方向证明等。

4、报名相关要求

（1）每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（2）除报名表为word文档外，其它材料均为电子图片。所提交的每张材料图片都需注明具体名称，并确保图片清晰易辨。所有材料打成压缩包以附件形式发送至 1003050860@qq.com邮箱。邮件及压缩包命名标题为：应聘岗位+姓名+性别+学历学位。

（3）报考带有专业方向需求的岗位需提供毕业学校出具的《专业方向证明》和《课程学习成绩单》；已有工作单位编制的应聘者需提供加盖单位公章的《同意报考证明》。

（4）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证；2020年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》（含学业成绩）报名，但2020年7月31日前必须取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。

（5）投递资料不全者，视为报名不成功。

（三）现场资格审查

经网上初步审核符合招聘岗位所需条件者进行现场资格审查。

1、审查时间：2019年12月29日-31日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）。

2、审查地点：湘中幼儿师范高等专科学校组织人事处301办公室（行政楼三楼）。

3、审查要求：本人持网报投递所有材料原件、复印件（一式三份）以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，于规定时间内到现场进行资格审查。

4、资格审查贯穿招聘工作全过程，如在任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

（四）考试

1、开考比例

通过资格审查的人数与招聘计划的比例不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减岗位数，并在原公告发布范围内进行公告。

2、考试方式

（1）专业教师岗位

采取面试方式，按百分制计算成绩。凡通过现场资格审查的人员直接进入面试，面试以试讲和提问的方式进行。主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识、教学方法、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。大学书法教师岗位增加现场书法展示考核。

（2）图书管理员

采取实际操作考核及提问的方式，按百分制计算成绩。凡通过现场资格审查人员直接进入实际操作。主要考核应聘人员专业技能掌握程度及实践操作能力。

3、合格分数线的设置

本次公开招聘考试面试、实际操作及提问的成绩均设置合格分数线为60分及以上，未达到合格分数线的考生不能进入下一程序。如应聘同一岗位的人员都未达到合格分数线（60分及以上），则取消该岗位招聘计划。

4、考试时间

初定于2019年12月底至2020年1月中旬之间（具体考试时间以考试通知单为准）。

（五）体检与考察

根据招聘岗位计划数，按照考试成绩从高分到低分等额确定体检人员。如成绩相同者，则依次按在校必修课平均成绩、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少进行排名，按岗位招聘计划数1：1的比例进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。因报考人员放弃体检或体检不合格，在报考该岗位人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过一次，未达合格分数线的不予递补。

入围体检人员名单在市人力资源和社会保障局网站、湘中幼儿师范高等专科学校网站上公布。

体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并写出考察意见，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员相关材料报送市人力资源和社会保障局审定。

六、公示

2019年湘中幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组根据考试成绩、体检情况和考察结果，确定拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局网站、湘中幼儿师范高等专科学校网站上公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理入编和聘用手续，签订聘用合同。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。所有岗位人员须在校在岗工作5年以上，经批准才允许调离。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如在任何环节发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

八、递补

本次公开招聘仅体检环节可以递补一次，其他环节均不递补。

九、纪律要求

（一）本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。

（二）严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平、公正。