培训工作

我院高度重视培训工作，近年来先后为神华集团、中煤集团、天铁集团、天津钢管公司、经纬集团等大型企业培训技术骨干，提供技术服务。合作内容上，涵括了以下几个领域：一线在职职工岗位技能和素质提升培训;新聘员工入职岗前培训;为解决职工子弟入企就业的专项学历教育和专业技能培训;企业管理人员和培训师队伍培训;技能大赛选手赛前专项技能强化;提供人力资源服务，如参与企业新员工招聘命题及面试工作。

为进一步做好培训工作，学校领导率机电维修专业骨干教师多次深入企业生产一线，与企业技术人员、技术工人、各层次管理人员进行调研、交流与沟通，了解企业对机电技能人才培训的实际需求，并从培养形式、培养目标、培养方法等各个层面进行研究与探索，面向企业全方位开放办学。

以为企业需求服务为宗旨，根据不同层次的培训对象灵活制定形式多样的培训计划。

为企业量身定做培训计划，由企业提出培训需求，包括时间、人数、技能层次、岗位技能要求及其他特殊要求、考核形式等，学院根据培训要求，制定详细的教学计划反馈企业主管部门，经反复协商研究修改，共同确定，由学院负责组织实施。

培训过程中经常通过企业培训学员信息反馈及时调整、修改培训计划。因培训要求由企业提出，所以培训计划针对性强，效果好。